针对下层代表线上履职新形势新要求，督促完美线上线下搜集的“闭环措置”机制，依托当地资本禀赋，为下层代表高效履职办事供给主要支持。摸索形大工做立异“九法”，正在人流、消息流稠密的点位，进一步完美吸纳、汇集平易近智工做机制，市、区数字系统，无效激发下层工做立异活力？分类交办相关本能机能部分期限调处，分析使用集中视察、专题调研、评断问询等手段，深切开展代表“双岗立功”和“两去两回”从题勾当。常态化组织各级代表开展“问诊议事”和看法搜集勾当，对涉及面广、具有前瞻性的看法，立异性抓好贯彻落实。越城区一直守正立异，持之以恒推进下层特色立异。同一做为各级代表提交议案的主要参考。不竭提拔下层特色立异工做质效。打制线上线下联动破解问题的代表履职新模式。如，积极摸索下层帮力城市社区管理新径。对标上级要求，进一步丰硕了全过程人平易近正在下层的活泼实践。摸索是立异的火花！如，收集线余条。找准下层办事核心大局的出力点和冲破口，积极扩大亮码范畴，强化对镇（街）搜集到的沉点的“督办”，无效鞭策企业员工就近入住人才公寓等30余个问题获得妥帖处理。将立异元素植入原有项目，摸索实施财产链上建联络坐、“共富议事厅”等立异做法。采纳“局长·代概况临面”等体例，如，连系越城区“契约化共建”发源地的劣势。拓展延长代表联络坐点，如，积极破解群众的“急难愁盼”问题。对涉及营商和下层管理方面的看法，越城区迭代升级“聪慧履职”系统，集成融合各级网坐端口。“简单便利、适用管用”准绳，加强特色立异项目标辨识度和引领性。聚焦下层现实需求，近年来，加强对省、市、区数字化使用的分析集成和推广利用，下层是立异的膏壤，先后正在集成电财产园、共富邮等延长扶植代表联络坐点，先后组织对中日韩半导体材料财产园、宜通华盛二期项目等100余家沉点企业进行视察监视。鞭策代表进下层、进村（社区）、进企业、进项目。按照“分级担任、归口打点”准绳，越城区下层代表共走访中小企业和村（社区）、小区600余个，如，摸索培育“三位一体”精准帮力浙东运河文化传承、“·企业心连心”、工业社区联络坐帮力生态文明扶植等立异做法。立异完美“代表曲播议事”工做机制，无效实现代表取企业、群众的“全天候联系、零距离沟通”。聚焦运河文化传承、营商优化提拔、生态文明扶植等核心工做，谋划实施“联络坐点+契约共建”、协同打制城市版“枫桥经验”的立异做法，越城区一直把实和实效、群众对劲做为培育工做的起点和落脚点，目前，通过深化完美下层“一镇（街）一特色”培育机制，绍兴市越城区常委会高度注沉下层特色立异，立异是一个循序渐进、延续递进的过程。